2015年11月26日,转载自《凤凰自媒体》。

在11 月20 日召开的“中国制造2025”（常熟）高峰论坛上，亚太交流与合作基金会执行副主席、著名经济学家肖武男认为，在推动“中国版工业4.0”的进程中，面临人文精神塑造、法制环境完善和劳动素质提升三个层面的突破。中国应紧紧抓住“中国版工业4.0”带来的绝佳机遇，实现中华民族的伟大复兴。

肖武男认为，“中国版工业4.0”是在习近平提出的“中国梦”总目标下，第一次用“顶层思维”描绘了未来中国制造业发展蓝图，尤其是在整个经济层面的创新转型、结构设计等方面着力，非常具有战略意义。

肖武男分析说，“中国版工业4.0”是打造中国影响力的“抓手”。中国日益成为一个世界大国，在向强国转变过程中，中国需要强化在世界舞台上的话语权和影响力，但需要一个“抓手”。过去中国通过“奥运会”、“世博会”等大型活动建立了一些国家形象，但真正话语权、影响力的树立，需要靠规则的制定来实现。“中国版的工业4.0”会催生一大批中国标准诞生，这些恰恰成为一个“抓手”，构成了中国话语权与影响力的基础。

肖武男概括认为，在推动“中国版工业4.0”的过程中，中国面临三个层面的突破：第一个层面的突破是人文精神塑造。“工业4.0”是人类历史上的第四次工业革命，它打破了学科、行业的界限，以资讯技术为基础推动智能化，是目前人类社会决定性、革命性的转折，在这个变化过程中，需要整个社会具有创新精神，同时，还要建立严谨、质量、诚信的人格及战略思维，德国为什么能推动“工业4.0”，与德国具有这种人文精神密不可分，离开了创新精神和人文质量，“工业4.0”就无从谈起，是“无本之木，无源之水”，只是沙盘上的一种愿景。第二个层面的突破是法制环境完善。

在推动“工业4.0”的过程中，国家的法制保障极为重要，推动“工业4.0”的核心是创新，这需要强大法律支撑和保障，可以说健全法律是推动“中国版工业4.0”的“生命线”。第三个层面的突破是劳动素质提升。“工业4.0”从某种程度上说，是让劳动者从“蓝领”走向“黑领”，对劳动者的人格、质量、丰富知识及创新思维有综合要求，而中国教育本身的缺陷和劳动力素质的不高，尤其人口老龄化所导致的大量劳动力短缺，是推动“中国版工业4.0”所面临的较大挑战。

肖武男还进一步阐释，“中国版工业4.0”将为中国经济发展提供绝佳机遇，无论“大众创新、万众创业”，还是“互联网+”，所有这些目标，都可以在推动“工业4.0”的大背景下得到完美整合。中国选择与德国合作来推动“工业4.0”，或者说采用德国模式，恰恰是根据中国实际情况做出的正确选择。

同时，在会议上，工业和信息化部原党组成员、总工程师朱宏任认为，“中国制造2025”与“德国工业4.0”在指导理念和诸多领域有异曲同工之处，两者都强调新一代信息技术与制造业的深度融合，把智能制造作为突破口，引导制造业以纵向、横向、端到端相连接的互联网络，加强规模化个性定制、推动制造业服务化等；九届全国工商联副主席程路表示，在《中国制造2025》的工业4.0 道路上，民营企业将成为中国制造2025 的重要的参与主体之一。

此次活动由工业和信息化部工业文化发展中心，德国机械设备制造业联合会等机构组织，共有来自工信部、江苏省、苏州市及相关机构与企业共计400 余人参加。中央和地方几十家媒体纷纷参与，当晚中央电视台《新闻联播》也进行了报导。